MELD DEG PÅ HER>>

Hør mer om:

• Situasjonen på arbeidsmarkedet i dag
• Hvordan din bedrift kan drive strategisk kompetanseutvikling
• Støtteordninger og virkemidler til bedrifter

Trenden er global – bedriftsledere var bekymret for tilgang på kompetanse før COVID-19. Fremover vil mangel på mennesker med riktig kompetanse og tilpasningsdyktighet være kritisk.

Det er ikke lenger et spørsmål om kompetanseheving eller ikke, men hvordan vi skal klare det? Det er lite sannsynlig at vi vil klare å tette kompetansegapet helt, særlig med dagens endringstakt. Men en ting er sikkert, at det vil være umulig å dekke kompetansebehovet bare ved hjelp av nyrekruttering og/eller utenlandsk arbeidskraft. Vi må se på de som allerede er ansatt eller ledige som en del av løsningen.

Kompetanse er investering på lik linje med produktutvikling, sier Elena Rosnes, koordinator for Kompetanseforum Østfold

Digitalt frokostmøte 20. mai kl. 08.00 – 09.00

Se programmet her>>